Є що нам сказати?
Наша гаряча лінія ― (044)537-55-05
Або напишіть начальнику метрополітену.

Соціальні гарантіі

1. Заробітна плата

  • виплата офіційної заробітної плати, оплата лікарняних, відпусток, тощо.
  • виплата щомісячної премії від 10% до 20 %.
  • виплата винагороди за вислуги років з першого повного відпрацьованого місяця  на підприємстві починаючи з 7 % і залежно  від стажу роботи до 40 %.

2. Відпустки

  • основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарних дня;
  • додаткові оплачувані відпустки:
  • за особливий характер праці та за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю від 1 до 7 календарних днів;
  • за ненормований робочий день — від 2 до 7 днів;
  • членам ДНД і ДПД — до 3-х днів;
  • за стаж роботи - працівникам, які працюють у метрополітені понад три роки – по одному дню за кожний наступний рік, але не більше як три дні;
  • за сімейних обставин  - весілля працівника, батьку при народженні дитини – 1 день, похорони близьких родичів – 3 дні (батьків, дітей, чоловіка, дружини, сестри, брата);
  • весілля працівника підприємства, батьку при народженні дитини – 1 день, поховання близьких – 3дні;
  • одному з батьків, які виховують дитину з інвалідністю, надається один день в місяць із збереженням середньої заробітної плати;
  • для проходження періодичного медичного огляду працівникам працюючим в шкідливих умовах праці - 2 календарних дні.

     Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням та соціальні відпустки – надаються та оплачуються згідно чинного законодавства.
 

3.  Добровільне медичне страхування:

  • працівники метрополітену особисто укладають договір із страховою компанією за запропонованими трьома програмами страхування;
  • непрацюючі пенсіонери - ветерани праці метрополітену, які вийшли на пенсію з підприємства,в т.ч. по інвалідності, за бажанням, укладають договори про медичне страхування.

 Підприємство забезпечує  часткове відшкодування коштів на медичне страхування.
 

4. Страхове відшкодування
     Передбачена виплата страхового відшкодування у разі виникнення нещасного випадку на виробництві та його наслідків.
 

5. Матеріальна допомога

  • працівникам надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу, місячної тарифної ставки до щорічної відпустки;
  • надається щорічна матеріальна допомога непрацюючим пенсіонерам, що вийшли на пенсію з підприємства зі стажем роботи в метрополітені понад 10 років та ветеранам праці метрополітену;
  • надається одноразова матеріальна допомога:
  • працівникам метрополітену при виході на пенсію залежно від стажу роботи на підприємстві;
  • працівникам метрополітену при звільненні на пенсію з причини встановлення інвалідності (І та ІІ груп), які не досягли пенсійного віку, залежно від стажу роботи на підприємстві;
  • працівникам метрополітену, які перенесли операцію або тяжко хворіють, а також, в особливих випадках, для лікування близьких родичів працівників підприємства - батьків, дітей, чоловіка, дружини;

Проводиться щорічна весняна вітамінізація працівників підприємства.

6. Військовий облік та бронювання
На підприємстві, відповідно до чинного законодавства, ведеться облік військовозобов’язаних і призовників із числа працюючих осіб, здійснюються заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

7. Пільгове пенсійне забезпечення.

  • працівникам метрополітену певних професій відповідно до чинного законодавства  України  надається право на  пільгове пенсійне забезпечення ( у віці 55 років).
  • заяви  про призначення всіх видів пенсії працівників метрополітену  подаються до Головного управління ПФУ в м. Києві  самостійно або через посадову особу -  представника підприємства.
  • на підприємстві постійно проводиться роз’яснювальна робота щодо змін з пенсійного забезпечення.

8. Формений одяг
        Працівникам, які забезпечують рух поїздів, обслуговування пасажирів, охорону об’єктів метрополітену (в т.ч. пожежну) на час виконання ними службових обов’язків видається комплект форменого одягу, якщо для них не встановлено спеціальний одяг відповідно до діючого на підприємстві порядку.
 

9. Відпочинок та дозвілля
     Для організації відпочинку та дозвілля метрополітен має:

  • власну базу відпочинку "Метро" на р. Десна в с. Літки Київської області на 285 місць;
  • спортивно-оздоровчі комплекси з тренажерними залами та саунами.

10. Санаторно-курортні путівки та оздоровлення дітей
Забезпеченням потреб працівників метрополітену у санаторно-курортних путівках та оздоровленні дітей у таборах відпочинку займається Об’єднана профспілкова організація метрополітену, яка забезпечує потребу в путівках всіх  бажаючих, з суттєвими знижками від вартості путівок.
 

11. Умови праці
Працівники метрополітену забезпечені задовільними санітарно-побутовими умовами праці .
 

12.  Харчування
На підприємстві організована система громадського харчування за помірними цінами на обіди.
 

13. Офіційне працевлаштування за трудовою книжкою.
 

14. КП «Київський метрополітен» житло не надає.

mastercard

Картка киянина

Довіряй ЗСУ!

Допомога учасникам антитерористичної операції

Електроні закупівлі КП «Київський метрополітен»

Головні правила безвізового режиму з ЄС

Інформаційний відеоролик про імунопрофілактику

Профілактика грипу та ГРВІ

Дорожні небезпеки

Профілактика інфарктів та інсультів